Autor: Jelena Jakšić 3/6/2012 14:36
Povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena tri ženske sindikalne grupe predstavile su u Radničkom domu vodič konkretnih i praktičnih savjeta za zaštitu dostojanstva zaposlenih žena u njihovom radnom okruženju.
Vodič pod nazivom ”Zaštita žena od neželjenog ponašanja na radom mjestu” nastao je kao rezultat suradnje tri ženske sindikalne grupe i pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, Višnje Ljubičić.
– Prije sto godina žene su marširale u New Yorku kako bi izborile svoja prava. Pokret se zvao Kruh i ruže. Danas, sto godina nakon toga, dužni smo nastaviti borbu za ravnopravni položaj žena u društvu. Činjenica je kako odstupanja i diskriminacija žena u hrvatskom društvu postoji, a vjerujem kako će ovaj vodič naći svoju primjenu – rekla je pravobraniteljica te napomenula kako je riječ o dugotrajnom procesu te da će trebati vremena da postojeći zakonsko-institucionalni okviri zažive u praksi.
Koordinatorica ženskih sindikalnih grupa, Jasna A. Petrović, ukazala je na statistike koje pokazuju da je osvještenost žena o diskriminaciji visoka, ali da sindikalni pravnici i sindikalni lideri problem diskriminacije žena definiraju kao problem politike.
– Provedena je velika anketa koja je pokazala kako žene upravo sindikate smatraju odgovornima za neriješavanje istaknutog problema. S druge strane, sindikalni lideri i sindikalni pravnici, prema rezultatima ankete, smatraju da diskriminacija na temelju spola nije značajan problem – istaknula je Petrović te nadodala kako su ove statistike bile razlog nastajanja ovog vodiča koji će, kako vjeruju, pronaći široku primjenu u društvu.
Zamjenik pravobraniteljice Goran Selanec predstavio je vodič te upozorio na važnost razlikovanja pojma seksualnog uznemiravanja od mobinga.
– Seksualno uznemiravanje je puno više od mobinga. Mobing je kršenje prava čovjeka na rad, a seksualno uznemiravanje je diskriminacija na temelju spola i kršenje prava na rad – objasnio je Selanec, a Krešimir Sever, predsjednik NHS-a, ovom prilikom čestitao je svim ženama nadolazeći Dan žena.
Podsjetimo kako se 8. ožujka obilježava Međunarodni dan žena te kako je pitanje poštivanja prava žena na njihovim radnim mjestima puno više od obaveza i zadaća sindikata i sindikalnih pravnika.
