U ukupnom broju od 224 tisuće nezaposlenih u Republici Hrvatskoj, mladi do 34 godine starosti čine čak 38%. S ciljem smanjivanja tih brojki, Gradska uprava i Zagrebački holding pokrenuli su inicijativu za zapošljavanje mladih visokobrazovanih ljudi za potrebe rada na projektima.
– Radi se konkretno o modernizaciji sustava naplate, izgradnji distributivne mreže digitalnog rada, radu na novim tehnologijama Zagrebačkog holdina i mnogim drugim poslovima. Po prvi puta će se danas na našim web stranicama raspisati javni poziv zapošljavanje u Zagrebački holding. I to za početak za 28 radnih mjesta više stručne spreme – navodi Ana Stojić Deban, predsjednica Uprave Zagrebačkog holdinga.
Ovo je prva takva mjera u 2017., a do kraja godine planiraju zaposliti stotinjak mladih.
– Želimo da nam se jave ti ljudi i da vidimo u Gradskoj upravi i u Holdingu, da sukladno njihovim stručnim sposobnostima i našim zahtjevima napravimo pomak. Želimo poboljšati krvnu sliku i kadrovsku strukturu, kako unutar Holdinga, tako i u Gradskoj upravi – tvrdi Milan Bandić, gradonačelnik Grada Zagreba.
A krvna slika Zagrebačkog Holdinga i nije tako optimistična. Kadrovsku strukturu uglavnom čine niže obrazovani i srednja stručna sprema. Viša stručna sprema čini svega 10% zaposlenih. No Zagreb kao metropola ima pozitivne brojke.
– Grad Zagreb je smanjio broj nezaposlenih na 28 000. Možemo se prisjetiti još 2013. da smo imali 46 000 nezaposlenih, tako da je stopa nezaposlenosti u Gradu Zagrebu manja nego što je u Republici Hrvatskoj. U Republici Hrvatskoj je 14,8%, u Gradu Zagrebu 7,4%. Sva sreća da smo i ispod prosjeka stope nezaposlenosti zemalja EU, koja iznosi 8,2% – istaknula je Mirka Jozić, pročelnica Gradskog ureda za gospodarstvo, rad i podzetništvo.
Kao poslodavac Zagrebački holding broji visok postotak žena na rukovodećim položajima, čak 57%. Kroz mjere samozapošljavanja i zapošljavanja nastoji se pomoći najugroženijoj skupini u strukturi nezaposlenih, a to su mladi ljudi.
